| 구분 |
|
|---|---|
| 세부업무 및 자격요건/우대사항 |
○ HRM 영역(리더십, 평가, 승진, 보상 등)에 대한 제도 점검 및 고도화 ○ 시장 내/외부 환경분석을 통한 HR 관점의 경영진 의사결정 지원 역할 수행 ○ HR 데이터 수집 및 분석을 통한 인사이트 도출 및 과제 발굴/계획 수립 [자격요건] ○ 인사 제도기획 경력 5년 이상 ○ 리더십, 평가, 승진, 보상 등의 HR영역의 제도 개선 경험이 있으신 분 ○ 조직 내 HR 이슈를 인지하고 직/간접적으로 아이디어를 내어 해결한 경험이 있으신 분 ○ HR영역(HRM, HRD)에 대한 연계성을 이해하고 기본지식을 보유하신 분 [우대요건] ○ 동종업계에서 HR 운영 및 기획 업무 경험이 있으신 분 ○ 기획서 및 보고서 작성을 통해 경영진에게 보고해본 경험이 있으신 분 ○ 최신 HR Trend에 관심이 많고 IT 도메인에 관심이 많으신 분 |
| 근무지역 | 서울 장교동(한화빌딩) |
| 모집인원 | 0명 |
| 문의처 | '1:1 문의하기' 등록 |