한화인 과장은 요즘 영어 공부에 푹 빠져 있습니다.
화, 수, 목요일에는 평소보다 일찍 퇴근해서 독서실로 향하고는 하는데요. 한화인 과장이 이렇게 공부에 시간을 투자할 수 있는 이유는 바로 ‘유연근무제’ 덕분입니다.

유연근무제는 개인별 업무 상황에 따라 출퇴근 시간을 자율적으로 관리하여 업무 효율성을 높이는 제도인데요. 자율적으로 시간을 조정하여 자기개발에 시간을 투자하고 있는 것이죠.

업무 특성상 유연근무제 활용이 어려운 회사나 부서는 점심시간을 2시간으로 확대하여 자기개발 혹은 건강관리 등에 시간을 투자할 수 있게 한다고 합니다.

이런 제도가 있다면 업무 효율성이 쭉쭉! 오를 것 같네요.

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