한화인 과장의 업무 계획은 좀 특별합니다.
일주일의 3일은 집 근처의 회사 거점오피스로 출근하여 팀원들과의 협업을 진행하고, 나머지 2일은 자택에서 출퇴근에 소비되는 시간까지 절약하여 집중 근무에 돌입합니다.

이는 바로 개인의 업무 역량을 최대한으로 발휘할 수 있게끔 도와주는 ‘스마트워크’ 덕분입니다.
스마트워크는 개인별 업무 상황에 따라 출퇴근 시간을 자율적으로 관리하고 근무 장소도 집과 보다 가까운 거점근무 또는 재택근무를 선택, 출근하여 업무 효율성을 높이는 제도입니다.