| 구분 |
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| 세부업무 및 자격요건/우대사항 |
- 항공엔진사업부의 중장기 비전에 따른 조직문화 방향성 수립 - 사업부 조직 문화 진단, 개선과제 도출 - 조직 변화관리 주도 및 임직원 커뮤니케이션 - 조직문화 활성 프로그램 기획/개발/운영 - 타운홀 미팅, 워크숍 등 행사 기획 및 운영 [자격 요건] - 학사 이상 - HRM, HRD, 조직문화 등 관련 경력 4년 이상 12년 이하(대리/과장) - 높은 문제 해결 역량 - 업무 주도성과 Can-do Attitude - 커뮤니케이션 및 협업 역량 [우대 사항] • 방위산업, 기계제조업 유경험자 • 고급 영어 구사 능력 (영어 회의/발표 및 문서 작성 가능 수준) |
| 근무지역 | 서울 중구 |
| 모집인원 | 0 |
| 문의처 | 한화인 1:1 문의하기 혹은 ah.kang@hanwha.com |