| 구분 |
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| 세부업무 및 자격요건/우대사항 |
• 채용 전략 수립 및 실행 • 채용 담당 리더로서, 채용 관련 업무 A to Z 오퍼레이션 관리 및 채용 프로세스 전 단계를 주도적으로 리딩 및 관리 • 더 효과적인 채용 결과를 만들어 낼 수 있도록, 채용 관련 인사이트 도출 • 현업과의 원활한 커뮤니케이션을 통한 성공적인 채용 성과 달성 [자격 요건] • 최소 10년 이상의 인하우스 채용 경력 혹은 그에 준하는 경험이 있으신 분 • 채용 전략을 수립하고 실행하며 유의미한 결과를 도출해 보신 경험이 있으신 분 • 인력 구조를 분석하여 필요한 인력을 적시에 채용할 수 있도록 계획하고 대응해 보신 분 • 다이렉트 소싱을 통해 우수한 후보자를 발굴하고, 직접 채용까지 경험이 있으신 분 • 인재 영입과 관련된 활동을 능동적이고 주도적으로 하실 수 있으신 분 • 어학 능력 우수자(영어) [우대사항] • Executive/C-suite 채용 경험이 있으신 분 • 빠르게 성장하는 조직에서의 채용 경험이 있으신 분 • 채용 관련 최신 트렌드에 대한 관심과 경험이 있으신 분 |
| 근무지역 | 판교 |
| 모집인원 | 0명 |
| 문의처 | 채용사이트 내 ‘1:1 문의하기’ |