| 구분 |
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| 세부업무 및 자격요건/우대사항 |
• 사업적 관점에서의 HR 전략 수립 및 실행 - 사업부 KPI 분석/개선 방안 수립 등 • HR 제도 개선 방안 수립 및 실행 • 해외법인 인사 제도 수립 및 운영 • 해외법인 HR 이슈 분석 및 대응 [필요 경험] • HRBP 수행 경험 - HR데이터 분석을 통한 과제 발굴 및 전략 수립 • 인사 전반에 대한 제도/프로그램을 주도적으로 기획/실행한 경험 - 연간 HR 전략 수립, 조직 개편/R&R 정의, 인력 운영 계획 수립 등 • 기존 인사 제도 고도화 방안 기획/운영 경험 - 직원 인사 제도 재정의, 보상 구조 재수립 등 • 해외법인 인사 전략 기획/제도 수립 및 HR 이슈 대응 경험 - 주재원 출장자 인사 관리 경험 등 • 2가지 이상의 인사 직무 Full-cycle 수행 경험 [필요 역량] • 에너지 산업에 대한 이해 • SI, 솔루션 산업에 대한 이해 • HR 직무 전반에 대한 이해 • 다양한 HR지표 분석을 통한 인사이트 도출 역량 • 노동법, 근로기준법 등 인사 관련 법률에 대한 이해 • 논리적 문제해결능력 및 커뮤니케이션 역량 • HR트렌드에 대한 관심과 학습 역량 • Global HR에 대한 이해 • 외국어 능력 보유 [우대사항] • 사업적 관점에서의 HR 전략을 고민하여 실행 방안을 수립/실행한 경험 • 노무사 자격 혹은 관련 실무 경험 보유 |
| 근무지역 | 경기도 화성시 삼성1로3길 7 , IH빌딩 3층 (석우동) |
| 모집인원 | O |
| 문의처 | 한화인 1:1 문의 |