| 구분 |
|
|---|---|
| 세부업무 및 자격요건/우대사항 |
• 성과관리, 보상, 승진, 발령, 조직문화 등 인사제도 기획 및 운영 • 중장기 인사전략 및 인력운영 계획 수립 • HR 데이터 기반 분석 및 개선 과제 도출 • 사내 규정/기준 정비 및 노사협의회 운영/관리 • 해외 법인 인사관리 [자격요건] • HR 관련 경력 8년 이상 (Global HR 경험 포함) • 외국어(영어) OPIc IH(또는 이에 준하는 등급) 이상자 [우대조건] • 제조업 또는 조선/해양 분야 근무 경험자 • 노동법 관련 지식 또는 노무사 자격증 보유자 • HRIS(Workday) 운영 경험자 |
| 근무지역 | 부산 |
| 모집인원 | 0 |
| 문의처 | 채용사이트 내 "1:1 문의하기" |