| 구분 |
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| 세부업무 및 자격요건/우대사항 |
○ 현업과의 긴밀한 협업을 통한 영입 전략 수립 및 진행 ○ 장/단기적 후보자 Pipeline 및 Relationship 관리 ○ 채용 브랜딩 활동 및 외부 행사 진행 ○ 후보자 인터뷰 진행, 평가, 처우 협상까지의 채용 운영 ○ 채용 채널(LinkedIn, 리멤버 등) 외 다양한 온/오프라인 영입 채널 발굴 및 인재 소싱 [자격요건] ○ In-house 채용을 경험하신 분 (5년 이상) ○ 전직군 Direct Sourcing 통한 채용 성사 경험 및 후보자 발굴 경험하신 분 ○ 경력, 임원급 포지션 채용 관련 End-to-End의 Full Cycle 성공 사례가 있으신 분 ○ 채용 프로세스 개선 및 채용 브랜딩을 직접 주도하신 분 ○ Hiring Manager 및 대내외 후보자와의 원활한 Communication 능력을 보유하신 분 [우대조건] ○ 1,000명 이상 기업 및 제조업계 채용 경험 ○ Word 및 Excel 등 문서 작성 경험 ○ Recruiting 전략기획 및 선진사례 도입 경험 ○ 데이터 기반의 채용 경험 |
| 근무지역 | 서울 을지로 |
| 모집인원 | 0명 |
| 문의처 | '1:1 문의하기' 등록 |