| 구분 |
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|---|---|
| 세부업무 및 자격요건/우대사항 |
•근로형태 : 계약직 •계약기간 : 입사일 ~ 1년 * 년 단위 근무 후 업무 평가에 따라 계약연장 및 정규직 전환 검토 •급여/복리후생 : 최종합격 시 처우협의 [주요업무] • Payroll & HR Operation - 임직원 급/상여 지급 관리 - 4대보험 취득/상실/변경 신고 및 관리 - 연차유급휴가/보상휴가 제도 관리 - 원천세(근로소득세, 지방소득세) 계산 및 신고 - 급여 관련 전표 처리 - 기타 복리후생 업무 • HRD(조직문화) - 조직문화 프로그램 기획 및 운영 - 사내 커뮤니케이션 프로그램 기획 및 운영 [자격요건] • 학사 이상 • 급여, 4대보험 및 원천세 신고 경험을 보유하신 분 • 구성원들과의 커뮤니케이션 및 협업 역량을 보유하신 분 [우대사항] • MS Office(Word, Excel) 등 OA 활용 능숙하신 분 • 노동법 및 관련 법률에 대한 이해도가 높으신 분 |
| 근무지역 | 아산(본사) |
| 모집인원 | 0명 |
| 문의처 | 한화인 1:1 문의하기 또는 hemcrecruit@hanwha.com |